Konfliktbewältigung

Kompetent. Schnell. Kooperativ.

Ziel eines Konfliktcoachings ist es, Konflikte kompetenter, schneller und kooperativer zu lösen. Die Fähigkeit, schwierige Gespräche souverän zu führen, ist dabei einer der Schlüsselfaktoren, um Krisensituationen zu bewältigen.

Klären

Gründlich vorgehen
  • Sie stecken in einem akuten oder schwelenden Konflikt fest?
  • Sie haben das Gefühl, in schwierigen Gesprächssituationen unbefriedigende Ergebnisse zu erzielen?
  • Sie wollen in Vorbereitung auf eine schwierige Situation mit Hilfe eines unabhängigen Sparring-Partners mehr Sicherheit gewinnen?
  • Sie wollen proaktiv neue Verhaltensmuster erarbeiten?
  • Sie haben den Eindruck, sich in stressigen Situationen unter Ihrem Wert zu „verkaufen“?

Handeln

Unsere Kompetenz
  • Systemisches Coaching
  • Dialogprozessbegleitung
  • Mediationstechniken
  • Werkzeuge zur De-Eskalation
  • Konfliktdiagnose

Stärken

Ihr Mehrwert
  • Sie gehen gut vorbereitet in konkrete Gesprächs- oder Konfliktsituationen hinein.
  • Sie verarbeiten das Konfliktgespräch in einer gemeinsamen Reflexion.
  • Sie steigern nachhaltig Ihre Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.
  • Sie kommen zu einer guten Lösung für Ihr Thema.

Gerne führen wir mit Ihnen ein unverbindliches Vorgespräch.
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