« Organisationsberatung

Lösungsfokussierte Teamentwicklung

beruht auf Evaluierung von Ressourcen - Lösung - Veränderung.

Ihr Nutzen

  • Teamgeist und Zusammenarbeit fördern
  • gemeinsam als Team Visionen entwickeln, verfolgen
  • Probleme im Zuge der Reorganisation lösen
  • in kurzer Zeit verborgene Lösungspotentiale sichtbar machen
  • blockierende believs über die Organisation erkennen,
    positiv verändern
  • die Resilienzen fördern, stärken, nützen
  • strategische Neuorientierung

Unser Angebot

perspektiefe legt den Schwerpunkt auf eine Verankerung von Entwicklungsprozessen in der unbewussten Tiefenstruktur des Systems (Unternehmen). Für diese nachhaltige Verankerung sind Methoden hilfreich, die das Unbewusste nützen, wie ADI (Direkter Zugang zum Unbewussten), Systemaufstellungen, NLP, Beratung des Als-Ob, hypnotherapeutische Sprachmuster und Imagination.

Förderliche Elemente

für die Entwicklung von erfolgreichen und situationsflexiblen
Teams sind u.a.:

  • Resilienzen des Teams stärken
  • die Unterscheidung zwischen familiären und institutioneller
    Kommunikation schärfen
  • Aufgabenorientierung fördern
  • die Geschichte des Unternehmens berücksichtigen (Mehrgenerationenperspektive)
  • Dialogische Prozessbegleitung ("in der Schwebe halten")