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Leadership - Development

„Wenn Du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre die Männer die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer.“ – Antoine de Saint-Exupery

Wie kommt es, dass heute alle das moderne Wort "Leadership" verwenden, welches übersetzt schlicht "Führung" bedeutet?

Als "Erfinder" des Begriffes gilt Harvard-Professor John P. Kotter, der 1982 - und ausführlicher 1990 in einem Buch ("A Force For Change: How Leadership Differs From Management") - den Unterschied zwischen Managern und "wahren Führern" (Leadern) erläuterte:

Manager seien eher Verwalter, Leader dagegen Visionäre.
Management stehe eher für das perfekte Organisieren der Abläufe, planen und kontrollieren. Leadership dagegen bedeute, die Geführten mit Visionen zu inspirieren und zu motivieren. Leadership schaffe Kreativität, Innovation, Sinnerfüllung und Wandel.

Unser Angebot

Sie wachen mit einer neuen Vision auf - wir unterstützen Sie dabei, Ihren Blick zu weiten, Ihre Kenntnis zu vertiefen und damit neue Perspektiven zu sehen.

Ihr Nutzen

Führung nicht so sehr als "abzuarbeitende Aufgabe" verstehen, wo man danach trachtet, mühsam alle Aufgaben möglichst gut zu erledigen, sondern Führung erleben als 

Vision – Weite – Ausrichtung – Fernblick – Überblick. 

Viele Angebote im Bereich Leadership bedienen sich aufregender, kostspieliger Outdoor-Erfahrungen.

Natürlich haben wir erlebt, dass dadurch grundlegende Elemente des Leadership vermittelt werden können - wir grenzen uns aber bewusst davon ab. Es geht auch ohne abenteuerlichen Events, die manchmal vom eigentlichen Ziel ablenken und meist nur einen kurzweiligen Effekt haben. 

Wir bieten Ihnen Leadership durch Veränderungen im Kopf und im Team an.

Schlicht, aber wirkungsvoll.

Eine wichtige Haltung, die wir im Bezug auf Leadership vermitteln wollen:

Staunen können.